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Mentoria de Liderança 1:1
Encontros individuais para destravar os desafios reais da sua liderança, com direcionamento prático e um plano de desenvolvimento sob medida para a sua rotina.
Atendimento online para todo o Brasil
Mentoria em Liderança
Você foi promovido pela sua competência técnica. Ninguém te ensinou a parte mais difícil: liderar pessoas.
A parte difícil da liderança nunca foram os processos. São as pessoas. Ajudo profissionais como você a conduzir e desenvolver equipes com a mesma segurança que já têm para entregar resultados.
0anos no mundo corporativo
Ex-Diretorade Gestão de Pessoas
+0líderes desenvolvidos
Talvez você se reconheça aqui
Você domina o trabalho. O que pesa é a parte humana da liderança.
Quando a sua competência técnica te levou ao cargo de liderança, a régua mudou. Agora o resultado não depende mais só de você, depende de pessoas. E é aí que costuma morar o desconforto.
Evita conversas difíceis e adia o que precisa ser dito.
Não consegue delegar sem sentir que vai ter que refazer depois.
Dá feedback com receio de desmotivar ou criar conflito.
Trabalha mais do que todo mundo, apagando incêndios o dia inteiro.
Não sabe como engajar quem parece desconectado da equipe.
Leva a tensão do time para casa e não consegue desligar a cabeça.
Nada disso é falta de capacidade. Liderar pessoas é uma habilidade, e como toda habilidade, pode ser desenvolvida com o acompanhamento certo.
A virada
De um técnico excelente a um líder em quem a equipe confia.
Meu trabalho transforma profissionais tecnicamente competentes em líderes confiantes, capazes de desenvolver pessoas, engajar equipes e gerar resultados através delas. Não para liderar do jeito que os outros lideram, mas do jeito mais alinhado a quem você é.
Onde você está
- Insegurança nas decisões
- Sobrecarga por não delegar
- Equipe sem engajamento
Para onde vamos
- Clareza para decidir e posicionar
- Delegação com confiança
- Time responsável e comprometido
Como posso te ajudar
Um acompanhamento desenhado para o seu momento de liderança.
Cada líder chega num ponto diferente da jornada. Por isso o trabalho começa entendendo o seu, e não aplicando uma fórmula pronta.
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Coaching Executivo
Um processo estruturado para ganhar clareza, tomar decisões com mais segurança e evoluir como líder e como pessoa, com método e profundidade.
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Mapa das Personalidades
Um raio-x do seu perfil e do perfil da sua equipe pelo Eneagrama, para você se comunicar, motivar e desenvolver cada pessoa do jeito que ela precisa.
Também conduzo workshops, treinamentos e programas de desenvolvimento de times para empresas. Fale comigo para contextos corporativos.
O resultado da sua equipe começa na sua liderança.Carolina KörtingMentora de Liderança
Quem é Carolina Körting
23 anos vivendo a liderança por dentro, não só estudando sobre ela.
Construí minha carreira em multinacionais, da pesquisa clínica à Diretoria de Gestão de Pessoas. Já fui a profissional técnica promovida para liderar, enfrentei a insegurança das primeiras decisões, conduzi conversas difíceis, desenvolvi talentos, fiz contratações e desligamentos. Vivi na prática tudo o que hoje ajudo outros líderes a atravessar.
Em 2021 mergulhei no estudo do comportamento humano, do Eneagrama, do Coaching e da Psicologia Positiva. Foi como ganhar uma nova lente para enxergar pessoas. Aprendi que liderar não é tratar todos por igual, é reconhecer que cada um tem talentos, motivações e formas de se comunicar diferentes.
Quando o líder muda, a equipe muda. E quando a equipe muda, os resultados aparecem.
Graduação · USP
MBA Gestão Estratégica · FGV
Master Coach · IBC
Pós em Psicologia Positiva
Analista em Eneagrama · MEDA
Gestão de Negócios · Conquer
0
anos de mundo corporativo
+0
líderes sob sua gestão
0+
anos liderando equipes
Formação e trajetória
Uma base sólida em negócios e em pessoas.
Mais de duas décadas no mundo corporativo somadas a formações de referência em liderança, comportamento e desenvolvimento humano.
Como funciona
Um caminho claro, do diagnóstico à transformação na prática.
Sem promessas mágicas e sem teoria solta. Um processo estruturado, conduzido com escuta, para você sair de cada encontro com algo concreto para aplicar.
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Conversa estratégica inicial
Conversamos sobre o seu momento, seus desafios e o que você quer transformar na sua liderança.
30 min · sem custo2
Diagnóstico e Mapa das Personalidades
Entendo o seu perfil de liderança e mapeamos juntos forças, padrões e pontos de desenvolvimento.
3
Plano de desenvolvimento sob medida
Definimos os focos do processo e o formato ideal para a sua rotina e os seus objetivos.
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Encontros de mentoria
Sessões individuais com ferramentas práticas para aplicar no dia a dia da sua liderança.
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Prática e acompanhamento
Você testa, ajusta e evolui com acompanhamento contínuo, transformando aprendizado em resultado.
O que vamos desenvolver
Os temas que destravam a sua liderança.
Autoconfiança para liderar
Delegação sem sobrecarga
Feedback que desenvolve
Conversas difíceis
Engajamento e motivação
Tomada de decisão
Desenvolvimento de talentos
Comunicação assertiva
Gestão de conflitos
Clareza e posicionamento
Por que comigo
Experiência real de liderança somada a ferramentas de desenvolvimento humano.
Vivência executiva de verdade
Não ensino liderança só pela teoria. Liderei equipes reais, em momentos reais, por mais de uma década no ambiente corporativo.
A dupla lente
Olho para o líder pelos dois lados que importam: os resultados que a empresa precisa e as pessoas que precisam ser desenvolvidas para alcançá-los.
Mapa das Personalidades
Uso o Eneagrama para personalizar o desenvolvimento, porque liderar bem é entender que cada pessoa é diferente e responde de um jeito.
Processo personalizado
Nada de receita engessada. O processo se adapta a quem você é, ao seu contexto e ao tipo de líder que você quer se tornar.
Dúvidas frequentes
Perguntas que líderes costumam me fazer.
Não. É mentoria e desenvolvimento de liderança, com foco no seu crescimento como líder e profissional. Não substitui acompanhamento psicológico ou médico. Quando esse for o caso, oriento com transparência.
Para líderes recém-promovidos que querem segurança no novo papel e também para líderes experientes que sentem que poderiam ir além na relação com as pessoas. De coordenadores e supervisores a gerentes e diretores.
Atendo online por videochamada para todo o Brasil. Também ofereço encontros presenciais e o formato híbrido, conforme a sua necessidade e localização.
Varia conforme o seu objetivo e o seu momento. Há processos mais curtos e focados e acompanhamentos mais longos. Definimos juntos o formato ideal já na conversa estratégica inicial.
O investimento depende do formato e da profundidade do acompanhamento. Conversamos sobre isso de forma transparente na primeira conversa, sem compromisso. Há opções de parcelamento em até 12 vezes.
Sim. Conduzo workshops, treinamentos, palestras e programas de desenvolvimento de times, incluindo temas de saúde mental e NR-1. Para contextos corporativos, fale comigo diretamente.
Pelo passo mais simples: agende a conversa estratégica inicial. A partir dela, desenhamos juntos o caminho que faz sentido para o seu momento de liderança.
Apenas 10 vagas abertas neste momento
A sua equipe merece um líder seguro. Você merece liderar sem se perder no caminho.
Atendo um número limitado de líderes por vez para garantir profundidade em cada processo. Vamos conversar sobre o seu momento de liderança e o que dá para construir a partir dele?